Individuálny koučing
Individuálny koučing pomáha koučovanému zamestnancovi identifikovať oblasti vlastného rozvoja a rozvoja svojich podriadených a na základe výsledkov sebahodnotenia si stanoviť konkrétne ciele a úlohy pre vlastné zlepšenie a čas potrebný na ich dosiahnutie.
Manažérsky koučing
Koučing je určený predovšetkým pre zamestnancov na vyšších manažérskych a kľúčových pozíciách, je zameraný na posilnenie pocitu zodpovednosti a sebamotivácie na základe jasného pochopenia problému. Cieľom koučingu je predovšetkým rozvoj manažérskeho potenciálu, posilnenie kľúčových kompetencií a maximalizovanie pracovného výkonu.
HR koučing
Koučing je určený pre manažérov a špecialistov v oblasti ľudských zdrojov s cieľom:
- posilniť HR kompetencie správnym pochopením kľúčových HR procesov a ich vzájomnej prepojenosti,
- zefektívniť spoluprácu s manažérmi jednotlivých oddelení pri naplňaní HR stratégie firmy,
- rozvinúť kompetencie pre úspešné zvládanie vzťahov so zamestnancami.