• O nás
  • Kontakt
 
  •  
  •  
  • Assessment
    • Assessment centrum
    • Thomas Assessment
    • Šport Assessment
  • Tréningy
    • Soft Skills
    • HR zručnosti
    • Lean manažment
    • Individuálny koučing
  • Projekty
    • Green-field podpora
    • Lean implementácia
    • Dočasný HR manažér
    • Podpora v oblasti HR
    • Príprava na certifikáciu
    • Personálny audit
  • Teambuilding
    • Horský teambuilding
  •  
  •  
hradvice.sk | Assessment | Thomas Assessment

Thomas Assessment

Systém Thomas je vysoko efektívny nástroj na posúdenie vhodnosti človeka na konkrétnu pracovnú pozíciu. Správy systému Thomas Vám pomôžu pochopiť ako sa zamestnanci správajú alebo budú správať v pracovnom prostredí, ako budú reagovať na dlhodobý tlak, či sú v súčasnej dobe frustrovaní a ako majú byť efektívne motivovaní.

Od svojho založenia v roku 1981 zaujíma spoločnosť Thomas International Ltd. Veľká Británia vedúce postavenie vo výskume, inovácii a vývoji technológie pre vedenie a motiváciu zamestnancov. Thomas dnes pôsobí v 60 krajinách a používa sa v 56 jazykoch. Medzi klientov Thomasu patria nadnárodné koncerny ale aj firmy s menej ako 10 zamestnancami, organizácie pôsobiace v súkromnom aj štátnom sektore.

Systém Thomas sa využíva hlavne pri:

  • prijímaní zamestnancov a obsadzovaní pracovných pozícií,
  • kariérnom plánovaní a talent manažmente,
  • udržaní a motivácií kľúčových zamestnancov,
  • tréningu a rozvoji zamestnancov,
  • riadení a rozvoji pracovných tímov. 

Hlavné výhody systému Thomas:

  • Jednoduché ovládanie a rýchle vyhotovenie správ; za 8 minút získate prehľadnú a komplexnú analýzu osobnostného profilu uchádzača / zamestnanca;
  • K analýze osobnostného profilu získate správu „Sprievodca pre vedenie interview“, s pokynmi a otázkami pre interview s konkrétnym uchádzačom, ktorú môžete okamžite poskytnúť hiring manažérovi v požadovanom jazyku, v rámci jeho prípravy na interview;
  • umožní Vám robiť hodnotenia podľa požiadaviek a kľúčových kompetencií Vašej spoločnosti;
  • dotazníky a správy je možné vyhotoviť v požadovanom jazyku;

Vybrané produkty systému Thomas:

Analýza osobnostného profilu

poskytuje presný náhľad na pracovné správanie hodnoteného jedinca, aké su jeho silné stránky a oblasti pre zlepšenie, akým spôsobom komunikuje, ako je iniciatívny, čo ho motivuje, akým spôsobom má byť riadený, či bude vedieť pracovať s ľuďmi alebo samostatne, či sa bude hodiť na manažérsku pozíciu alebo na poskytovanie služieb či predaj, aký bude jeho prínos pre organizáciu, či uspeje v organizácii zameranej na kvalitu a dodržiavanie predpisov a pod.

Profil funkcie

Vám umožní identifikovať ideálne behaviorálne požiadavky na danú pracovnú pozíciu a porovnať profil hodnoteného s ideálnym profilom funkcie.

Tímový audit

identifikuje charakteristiky hodnoteného tímu, analyzuje jeho štruktúru, definuje rolu každého z členov tímu, silné stránky a nedostatky tímu, jeho reakciu na zmenu a porovnáva ho s ideálnym tímom.

360° hodnotenie

identifukuje pôsobenie človeka na svoje pracovné okolie.

Systém ponúka vyhotovenie ďalších správ ako napr. vodcovské schopnosti, ako riadiť daného človeka, potreby vzdelávania, sprievodca kariérou, atď. 

V rámci nášho obchodného zastúpenia pre Slovenskú republiku, Vám v prípade Vášho záujmu radi zodpovieme na všetky otázky súvisiace s používaním systému Thomas, získaním licencie na jeho používanie a obchodnými podmienkami.

Viac informácií o systéme Thomas získate na oficiálnej web stránke Thomas International www.thomasinternational.net/cs-cz/domu.aspx

© 2012 HR Advice, created: G66 s.r.o.