• O nás
  • Kontakt
 
  •  
  •  
  • Assessment
    • Assessment centrum
    • Thomas Assessment
    • Šport Assessment
  • Tréningy
    • Soft Skills
    • HR zručnosti
    • Lean manažment
    • Individuálny koučing
  • Projekty
    • Green-field podpora
    • Lean implementácia
    • Dočasný HR manažér
    • Podpora v oblasti HR
    • Príprava na certifikáciu
    • Personálny audit
  • Teambuilding
    • Horský teambuilding
  •  
  •  
hradvice.sk | Projekty | Personálny audit

Personálny a organizačný audit

Personálny audit sa využíva predovšetkým v situáciách akými sú reštrukturalizácie firiem, napr. pri zmene vlastníka, expanzie firiem alebo pri zmenách vo firmách týkajúcich sa napr. re-dizajnu interných procesov alebo organizačnej štruktúry firmy.

Personálny audit zahŕňa predovšetkým:

  • Hodnotenie schopnosti zamestnancov vykonávať zverenú prácu, ich potenciál, silné stránky a oblasti na zlepšenie;
  • Revíziu a analýzu pracovných náplní zamestnancov a vyhodnotenie ich reálnej aplikácie na jednotlivých pracovných pozíciách;
  • Hodnotenie manažérskeho potenciálu líniových manažérov, prípadne ich nástupcov, zamerané na organizačné schopnosti, delegovanie úloh, hodnotenie a motivovanie podriadených pracovníkov, a pod.
  • Analýzu súčasného stavu ľudských zdrojov a vyhodnotenie optimálneho stavu zamestnancov z krátkodobého a dlhodobého hľadiska;
  • Revíziu organizačnej štruktúry organizácie, vykonanie potrebných zmien v organizačnej štruktúre s cieľom jej optimalizácie, prehodnotenie kompetencií a zodpovedností jednotlivých pracovníkov;
  • Revíziu a vyhodnotenie efektivity súvisiacich  interných procesov a súvisiacej internej dokumentácie;

Klientom sme pripravení poskytnúť komplexný audit zameraný na celý systém  alebo čiastkový audit zameraný na časť procesov, ktorý robíme s reflektovaním na požiadavky noriem ISO 9001:2015 alebo ISO TS 16949, prípadne s reflektovaním na požiadavky TPS (Toyota Production System) v automobilovom priemysle.
 

© 2012 HR Advice, created: G66 s.r.o.